Gerente de tienda Owego

Gerente de tienda

Tiempo completo • Owego
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
Los gerentes de tienda son responsables de supervisar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo maximizar ventas, minimizar gastos, optimizar el merchandising y modelar un servicio al cliente excepcional. Deben representar positivamente Home Central de acuerdo con los valores de la empresa. El gerente también ayudará a construir un equipo de ventas eficiente, motivado y productivo. Su trabajo incluirá, pero no se limitará a, las siguientes responsabilidades.

  • Modela un servicio al cliente excelente ayudando a los clientes cuando sea necesario.
  • Supervisar la apertura y cierre diario de la tienda.
  • Las tareas de supervisión incluyen entrevistas, contratación, formación, evaluación del rendimiento, disciplina de empleados y planificación de horarios semanales.
  • Responde de inmediato a las quejas de los clientes y resuelve lo mejor posible.
  • Mantener el inventario en niveles adecuados y dirigir los recuentos cíclicos.
  • Coordina promociones de ventas, marketing y eventos especiales.
  • Dirigir el merchandising en la tienda y asegurarse de que esté limpio y organizado. También responsable de mantener la señalización.
  • Participa en los pedidos semanales de mercancía y supervisa las entregas y reabastecimientos.
  • Sé un modelo a seguir. Crea un entorno de trabajo seguro y asegura el cumplimiento de todas las políticas y normas de seguridad de la tienda.
  • Proteger el inventario y almacenar los bienes frente a pérdidas internas y externas. Responder con las acciones adecuadas, según la política de la tienda.
Clasificación:
  • Habilidades sobresalientes en el servicio al cliente y una actitud profesional.
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
  • Comprometidos con el aprendizaje continuo y la búsqueda de oportunidades de formación y desarrollo.
  • Capacidad para supervisar a otros empleados y comprender los fundamentos del liderazgo.
  • Un sólido conocimiento de los productos que se encuentran en la tienda.
  • Motivado, organizado, autodidacto. Capaz de pensar de forma independiente y resolver problemas.
  • Comprensión de las operaciones de la tienda, incluyendo finanzas, control de inventario y estrategia de precios.
  • Buenas habilidades de matemáticas, lectura, escritura y comunicación.
  • Conocimiento de métodos y técnicas de venta efectivos.
  • Entiende cómo operar eficientemente el sistema de punto de venta de la tienda.
  • Capaz de trabajar con un horario flexible, incluyendo festivos y fines de semana.
Objetivos:
  • Impulsa el crecimiento de la empresa aumentando las ventas y reduciendo gastos.
  • Forma un equipo conjunto de empleados de retail motivados y productivos.
  • Amplía el conocimiento de las operaciones minoristas, incluyendo la gestión de inventarios y las estrategias de precios.
Únete a una empresa familiar que se enorgullezca de ser un empleador estable durante 50+ años.
Compensación: 47.000,00 $ al año




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